最近，我最近在和两个月前加入公司的一位程序员交谈。他以初级程序员的身份加入，在公司呆过的时间从未超过一年半。

这并不是个例情况。我见过的大多数优秀程序员都会在 1-3 年后离职，除非他们是公司的股东。

对软件开发者来说，这样做的原因有很多，也是很正常的一件事。我们将讨论开发人员为什么会这样做，我们可以从关于“如今跳槽是很正常的事”的一些统计数据开始。

统计数据

不久以前，员工的一生中可能仅在一家公司任职。但现在，情况发生了变化，找新工作变得更容易了。

在某些领域，情况仍然相同。但在技术领域中，几乎不可能认为程序员/开发人员会在一份工作中工作超过 10-15 年。

当然，的确也可以找到一些程序员从事工作十年或更长时间的情况。但是如果你问一个工作不到五年的程序员，他们大多数都会说：“他们对长期从事于同一家公司没有兴趣。”

通过使用 Hackerlife，我做了一张图表，数据来源于居住在旧金山的一万多名软件工程师。

下面图片显示了一些科技巨头中程序员的平均工作任期。

上面的结果侧重于大公司。这些大公司的程序员中，近 50% 会在 2 年内离职，75% 会在 3 到 3 年半左右离职。

而其他行业专业人士的平均任期为 4.2 年，这是非常低的。科技巨头实际上更有能力留住程序员，而初创公司和中型科技公司的情况要更糟糕，跳槽的人更多。

我与程序员交流的经历

作为招聘人员，我在面试中遇到了很多程序员。我总是问他们近况：他们在哪里工作，在那里工作了多长时间，以及他们为什么会离开。

尽管我没有统计过确切数字，但我发现，近 70-80% 的候选人都选择在两年内离职。

我很少找到在公司工作超过 5 年的候选人。 200 名候选人中可能有 2-3 名任职同一级公司五年以上。在我为初创公司招聘的过程中，我还看到过更短的任期。毕竟在公司工作了很长时间的程序员，通常不会选择跳槽至初创公司。

为什么程序员不应该长时间留在一家公司

学习机会

这是程序员在一段时间后应该换工作的最大原因。在程序员职业生涯的早期，他们需要学习很多东西。

第一年，新入职的程序员和接纳员工的公司都能在彼此身上学到很多东西。公司利用程序员们以前的经验获得成长，程序员从公司的技术栈、项目和高级开发人员那里学习知识。

在公司工作一年后，程序员开始为公司创造价值并成为重要员工。但通常情况下，程序员们并不这么认为。

因此，在一年之后，程序员就没有什么可以向公司学习的了。如果该公司是一家科技巨头，那么当然会有。

但在中小型公司中，学习机会在这个阶段变得十分狭窄。

这可能是程序员更快离开小公司的原因之一。小公司软件工程师的平均任期只有 1.5 年，而大公司则是 2.3 年。

问题的关键是，学习的尽头在哪？老实说，学习永不停止。这并不意味着你必须在整个职业生涯中频繁地更换工作。

大约十年后（或多或少），你可以晋升到一个不需要频繁更换工作的职位。但这是另一个说来话长的题目了。

更好的事业发展

如今，技术栈的变化比以往任何时候都快。

这就是为什么学习对于程序员来说是一个永无止境的过程。这也是编程成为世界上独一无二的工作之一的主要原因之一。

程序员不仅应该为了学习而换工作，还应该为了更好的职业而换工作。在一家公司工作会使职业发展变慢。

通常情况下，公司的进步不会像程序员的发展快，程序员学习技能很快，但公司的技术栈不一定用得上。在这种情况下，公司就会无法满足开发者的要求。

所以即使你忠诚且敬业，即使你找到了很多学习机会，如果你觉得你应该得到更好的职业发展，你也应该即时离开。

编辑：手扶拖拉斯基

参考：

https://betterprogramming.pub/why-programmers-shouldnt-stay-in-one-company-for-a-long-time-67bf07f011a6